Travailler chez SciuruS
S'investir au sein de SciuruS, c’est prendre sa part dans la construction d’un avenir désirable.
C’est rejoindre une entreprise où chacune des parties qui participe est un maillon essentiel aux autres.
Où chacun n’est pas plus important, ni moins, que l’autre.
Où chacun, à sa place, œuvre. Où chacun a sa place dans l’œuvre.
S’investir dans la transition écologique
Chercher à mettre sa vie en cohérence.
Trouver un équilibre entre l’envie de contribuer au changement et le fait de rester pleinement intégré dans la société d'aujourd'hui.
C’est cet équilibre difficile que nous tentons de construire chez SciuruS.
Utiliser nos compétences pour rebâtir aujourd’hui une filière de construction durable et adaptée aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Comprendre les enjeux et redéfinir les priorités des besoins en aval.
Faire évoluer nos métiers lorsque c'est nécessaire, tout en gardant ce que nous savons déjà faire de solide, d’efficace et de constructif.
Vivre dignement de son travail
Devenir salarié associé, ou fournisseur-associé, c’est vouloir trouver un intérêt dans son travail, comme chacun des maillons de SciuruS.
Ce pourrait être d’abord pour soi que nous choisissons de travailler à SciuruS, pour en vivre, mais aussi pour vivre dignement de son travail.
Travailler chez SciuruS, c’est aussi participer à la définition de ce qu’est le travail. Le travail comme activité exigeant un effort soutenu qui vise à la modification des éléments naturels, à la création et/ou à la production de nouvelles choses, de nouvelles idées.
S'émanciper
Nous avons confié aux machines, en quelques siècles, le travail des esclaves d’antan. Pas par choix, mais par possibilité énergétique.
Nous pouvons passer demain de la dépendance énergétique à l’indépendance par le travail. Réparti, équitable. Avec beaucoup d’huile de coude, de la volonté et un peu de panache.
Laisser aux machines ce que nous ne pouvons raisonnablement pas produire avec nos bras et nos cerveaux. Faire ce qui nous construit.
Le travail peut être un moyen d’émancipation.
D’émancipation personnelle par la réalisation d’un objectif souhaité. D’émancipation sociale par la recherche d'équité de revenus et de conditions de travail quel que soit son rôle.
D’émancipation collective en cultivant une interdépendance choisie au service du collectif.
Faire ensemble
Pour mener à bien la plupart des projets d’entreprise, il est nécessaire que plusieurs acteurs coopèrent.
Construire une usine de production de matériaux en bois, c’est l'utile intervention d’ingénieurs qui définissent les besoins, d’un architecte qui met en image les bâtiments nécessaires, de maçons, de charpentiers, de menuisiers, d’ingénieurs et techniciens encore qui construisent et entretiennent les outils de production de l’entreprise, de personnes en charge des relations et partenariats, etc. Mais aussi de savoir répondre aux enjeux des fournisseurs de bois, forestiers, livreurs…
Bref coopérer paraît inéluctable.
Mais comment coopérer lorsque, souvent, des intérêts individuels et des positionnements hétéroclites viennent s'accumuler autour d’un projet ? Comment les faire converger pour la bonne réalisation du projet ?
L'entreprise propose une organisation où les intérêts individuels de chaque partie prenante cherchent à se réunir vers l’intérêt collectif porté par le projet de SciuruS.